Verjamem v moč odnosov
Dobri odnosi zame ne pomenijo odsotnosti konflikta ali popolnega soglasja.
Pomenijo sposobnost, da lahko ljudje tudi ob različnih interesih, perspektivah in pritiskih ostanejo v dialogu, sprejemajo odločitve ter skupaj ustvarjajo.
Prav ta sposobnost je lahko ena pomembnejših konkurenčnih prednosti podjetja.
O meni
Več kot 20 let sem delujem v poslovnem okolju, pretežno v vodstvenih vlogah in v mednarodnem družinskem podjetju. Kot direktorica in key account managerka sem sodelovala z različnimi ekipami, vodji in mednarodnimi korporacijskimi strankami ter bila odgovorna za ljudi, rezultate, spremembe in zahtevne poslovne odločitve.
Prav skozi te izkušnje sem vedno znova videla, da se poslovni izzivi redko odvijajo samo na ravni strategije, procesov ali struktur. Velik del tega, kako uspešno podjetje deluje, se dogaja v odnosih med ljudmi – v načinu, kako komuniciramo, sprejemamo odločitve, prevzemamo odgovornost, rešujemo napetosti in sodelujemo ob spremembah.
Dinamiko družinskega podjetja poznam tudi iz neposredne izkušnje. Poznam kompleksnost okolja, v katerem se poslovne vloge prepletajo z družinskimi odnosi, lastništvom, odgovornostjo in dolgoročno skrbjo za prihodnost podjetja.
Danes poslovne izkušnje povezujem s sistemskim in relacijskim pristopom. Pri svojem delu ne gledam samo posameznika ali posameznega problema, temveč širši sistem odnosov, v katerem se določena situacija ustvarja in vzdržuje.
Zanima me predvsem, kaj je potrebno spremeniti v načinu sodelovanja, da lahko ljudje začnejo delovati drugače – z več jasnosti, zaupanja, odgovornosti in sposobnosti konstruktivnega soočanja z različnimi perspektivami.
Moj pristop
Pri delu povezujem praktično razumevanje poslovnega okolja z metodami sistemskega in relacijskega dela, razvoja vodij ter mentalne kondicije.
Sem certificirana sistemska in relacijska svetovalka ter pri svojem delu uporabljam pristope Organizational & Relationship Systems Coaching (ORSC), Positive Intelligence in druge pristope razvoja vodenja in odnosov.
Ne iščem univerzalnih rešitev in ne izhajam iz predpostavke, da je problem v posamezniku. Zanima me, kaj se dogaja v sistemu, kaj trenutno podpira njegovo delovanje in kaj ga omejuje.
Moj cilj je ustvariti prostor, v katerem lahko ljudje odprejo pomembne teme, slišijo različne perspektive in skupaj oblikujejo načine delovanja, ki so učinkoviti v praksi – ne samo na papirju.
Kontakt
Vedno me zanimajo novi pogledi, ideje in sodelovanja, ki lahko ustvarijo premik. Vesela bom, če se povežemo.