Katja Bezjak Draškovič

People & Performance Partner

CEO-jem pomagam razvijati samostojne, odgovorne ekipe in vodje, ki zmanjšujejo operativni pritisk ter omogočajo več fokusa na strateško vodenje.

Si želite odgovorno in usklajeno ekipo ter več prostora za strateški fokus?

Proaktivnost

Ustvarite okolje, v katerem ljudje razumejo svojo vlogo, imajo občutek smisla in pripadnosti ter želijo dolgoročno prispevati k razvoju organizacije.

Odgovornost

Vzpostavite način dela, kjer posamezniki in ekipe jasno prevzemajo odgovornost za svoje naloge, odločitve in rezultate – brez nenehne intervencije vodstva.

Sodelovanje

Izboljšajte sodelovanje med posamezniki in timi ter vzpostavite komunikacijo, ki podpira zaupanje, učinkovitost in skupne cilje.

Strategija

Zmanjšajte operativno gašenje požarov in si zagotovite čas za premišlje, jasne in strateško podprte odločitve.

Raziskave dosledno kažejo, da uspešnost timov ne izhaja zgolj iz strategije, temveč predvsem iz kakovosti odnosov in mentalne kapacitete vodij za učinkovito soočanje s kompleksnostjo. Prav to krepita sistemski coaching in razvoj mentalne kondicije.

Kaj lahko pričakujete od sodelovanja z mano?

Izkušnje iz prakse – 18 let vodenja kot Managing Director mednarodnega podjetja mi daje razumevanje poslovanja, številk in strateških odločitev, ki jih vodje sprejemajo vsak dan.
Celosten pogled – združujem poslovno logiko s coaching pristopi, kar pomeni, da ne rešujemo samo simptomov, ampak gradimo trajne spremembe pri ljudeh in procesih.
Jasnost in strukturo – pomagam prevesti vizijo v izvedbo, uskladiti ekipe in ustvariti okolje, kjer je odgovornost jasna in rezultati merljivi.
Partnerstvo – v podjetje vstopam kot zaupanja vreden partner, ki stoji ob strani vodstvu in skrbi, da se premiki zgodijo in se ohranijo.
Preverjena, učinkovita in znanstveno podprta orodja ter pristope prepoznavnih organizacij s področja coachinga in sistemskega vodenja.
Merljive rezultate – večja zavzetost zaposlenih, manj fluktuacije, bolj učinkovita komunikacija in stabilnejši vodje – kar neposredno prispeva k rasti in konkurenčnosti podjetja.

Spoznajmo se

Se želite prepričati, ali vam lahko pomagam doseči bolj usklajene in učinkovite ekipe?

Dobimo se na kratkem klicu.

Jasnost je temelj vsake strateške odločitve – zato je ta posvet priložnost, da dobite vse odgovore, ki jih potrebujete

Rezervirajte brezplačen posvet

O meni

Z več kot 18-letnimi izkušnjami na vodstvenih in izvršnih položajih v mednarodnem poslovnem okolju dobro razumem, kaj zahteva uspeh v visoko konkurenčnem in kompleksnem okolju. Vodenje ključnih projektov, odgovornost za doseganje rezultatov in upravljanje multidisciplinarnih timov so mi omogočili poglobljen vpogled v dejavnike, ki resnično ustvarjajo razliko.

Ob tem sem prepoznala ključno dejstvo: trajne poslovne rezultate omogočajo vodje, ki znajo učinkovito upravljati sebe in druge – tudi pod pritiskom, v negotovosti in ob nenehnih spremembah.

Zato v svoj pristop vključujem metode, ki presegajo klasično vodstveno usposabljanje. Osnova mojega coachinga je program Positive Intelligence (PQ), ki temelji na nevroznanosti in omogoča CEO-jem, vodjem in zaposlenim, da z dvigom svojo mentalne kondicije zmanjšajo notranje trenje ter maksimirajo svojo osredotočenost, strateško razmišljanje in odločanje.

Kot sistemska coachinja za organizacijsko in timsko dinamiko po sistemu ORSC (Organizational and Relationship Systems Coaching) pa vodjem pomagam razvijati visoko učinkovite odnose, izboljševati timsko dinamiko in graditi kulturo, ki povečuje zavzetost, produktivnost in zadržanje ključnih kadrov.

Sodelujem s CEO-ji in organizacijami, ki se zavedajo, da konkurenčna prednost izhaja iz visoko učinkovitih ekip in sistemov, ki prinašajo rezultate – ne le strategij na papirju.

Programi, ki jih uporabljam pri svojem delu

Organization and Relationship Systems Coaching™️

Sistemski pristop k delu z ekipami, ki krepi odnose, izboljšuje učinkovitost sodelovanja in spodbuja skupno odgovornost za rezultate. Omogoča razvoj zaupanja, učinkovitega sodelovanja in trajne timske uspešnosti.

Positive Intelligence® Coaching

Temelji na nevroznanosti in vedenjski psihologiji. Omogoča prepoznavanje notranjih ovir (saboterjev) in krepitev mentalne kondicije za večjo osredotočenost, odpornost in učinkovitost v zahtevnih situacijah.

Delavnica Vodenje s srcem in umom

Program za razvoj celotne ekipe, ki združuje analitično razmišljanje in čustveno inteligenco. Z razvojem čustvene inteligence na ravni ekipe se krepijo komunikacija, zaupanje, sodelovanje ter sposobnost učinkovitega soočanja z izzivi. Poudarek je na zavestnem sodelovanju, osebni odgovornosti in ustvarjanju pogojev za trajne spremembe.

Kontakt